As pequenas empresas também podem se beneficiar de freelancers

Precisa de novos talentos, mas não têm os recursos ou o desejo de assumir um funcionário em tempo integral? Contratar um freelancer é a resposta. E, com a contratação de freelance em ascensão, você será apenas uma das inúmeras empresas entrando na onda freelance.

A "revolução freelance"

Clima contratação de hoje está passando por uma grande mudança, em que o aumento da concorrência levará um número crescente de empresas a investir em talento freelance, prevê o Grupo Platão, uma empresa de vendas e marketing terceirizada que fornece oportunidades e treinamento para freelancers. Esta "revolução freelance" será a força motriz da economia freelance emergente, onde mais e mais empresas será a contratação do mercado freelance ao longo dos próximos anos, a empresa ressalta.

Estudo após estudo mostrou que o espírito empreendedor está vivo e bem entre os freelancers, e muitos mais estão cada vez mais deixando empregos a tempo inteiro para dar o salto, o Grupo Platão revelado. A pesquisa mostrou também que um terço dos norte-americanos - cerca de 42 milhões - são freelancers, com os especialistas prevendo freelancers para compensar 50% da força de trabalho em tempo integral em 2020.



Benefícios da contratação de um freelancer

Os principais benefícios da contratação de um freelancer são a flexibilidade e dinheiro de poupança, disse Steve Dongo, diretor-gerente do Grupo Platão. Freelancers não só podem trabalhar sob demanda, conforme necessário, mas as empresas também pode escolher talentos de trabalho prontos com habilidades específicas, de tal forma que a formação não será necessária. Além disso, com a folha de pagamento ser um pedaço enorme de custos fixos para as empresas, a contratação de freelancers permite às empresas converter-los em custos variáveis.

"Como empresário posso falar por experiência própria quando digo demandas de negócios de repente pode diminuir ou aumentar, muitas vezes dependendo de fatores externos que nem sempre podem influenciar, como o sucesso ou o revés de concorrentes ou um cliente", disse Dongo em um comunicado.

Isto significa que os trabalhadores independentes podem ajudar as empresas a se ajustar rapidamente a necessidades de pessoal e de negócios atuais, ao contrário de nunca ter o suficiente ou ter muitas contratações a bordo em momentos inoportunos.

Além disso, como freelancers gerir uma empresa si mesmos, eles geralmente compartilham os mesmos valores que os proprietários do negócio. "Nós amamos trabalhar com freelancers. Eles são absolutamente motivados e apaixonados pelo que fazem", disse Dongo.