Como você deve se comportar em seu trabalho
Você já ouviu todos os tipos de conselhos sobre o comportamento adequado no trabalho, mas gostaria de saber se há linhas de comportamentos que podem ser tomadas para melhorar o seu desempenho e reputação em seu local de trabalho? Os passos a seguir irá fornecer-lhe uma vantagem em seu trabalho.
Ele chega mais cedo, mas não funcionam tarde - muita ênfase é colocada sobre a pontualidade, mas muitas pessoas esquecem um elemento importante a ser pontual: ir para casa na hora. Chegue cedo demonstra um compromisso com o trabalho que você aceitou, deixando tarde todos os dias mostra que você tem problemas de gestão bem o seu tempo. Impressionar o seu patrão chegar com tempo suficiente de antecedência para se preparar para o trabalho do dia trabalha diligentemente enquanto você está no seu local de trabalho e ir para casa quando eles devem sair.
Nunca perca de vista os objetivos primários. Há dois objetivos principais com que se preocupar no seu local de trabalho: 1) Seus objetivos profissionais e pessoais e como seu trabalho pavimenta o caminho em direção a esses objetivos ou chegar perto deles, e 2) Os objetivos específicos da empresa para a qual você trabalha e como você pode ajudar a alcançá-los. Sabendo como seu trabalho se relaciona com seus objetivos mais altos na vida vai lhe dar a confiança e motivação para a empresa que você trabalha para si mesmo e do progresso. Se você não conseguir colocar de lado sua rotina diária de trabalho e avaliar cuidadosamente o que aponta dois grandes objetivos se cruzam (ou se eles fazem em tudo), lentamente começam a perder a perspectiva, o que, muitas vezes, resultar em uma baixo desempenho no trabalho.
Seja você mesmo. Quando postulaste seu trabalho atual, você se comportou como a melhor versão de si mesmo. Seu empregador contratou você, porque havia algo em sua personalidade que faz você pensar que o seu negócio pode se beneficiar financeiramente. Resista à tentação de começar a imitar o comportamento de seus colegas. Os empregadores muitas vezes ficam desapontados ao ver que um novo funcionário, que parecia animado e entusiasmado durante o processo de recrutamento torna-se mal-humorado e carrancudo depois de passar alguns dias com os outros empregados. Leva tempo para se ajustar a uma nova pessoa no local de trabalho; Dê-lhes algum tempo para os seus amigos para combinar com sua personalidade em vez de mudar o seu comportamento para combiná-los.
Nunca hesite em promover o progresso de outro candidato digno. Os empregadores apreciam funcionários que incentivam a confiança e apoio com outros bons trabalhadores. Quando você trabalha duro e consistente ajuda a alcançar os objetivos de sua empresa, a sua opinião torna-se confiável; Use sua opinião para ajudar os outros que merecem a progredir. Se você jogar sujo para ganhar uma posição melhor na empresa, a sua incapacidade para o trabalho será visível muito em breve e isso pode custar um monte de dinheiro e futuras promoções. Deixe seu empregador avaliar o seu trabalho e suas habilidades e determinar onde você se encaixa melhor na empresa.
Ter interesse em o que você faz no trabalho e provar isso. Os empregadores confiam mais em suas habilidades e capacidades, se eles vêem o trabalho como se sua contribuição foi inestimável para a empresa.
Esteja atento e melhora a segurança do seu ambiente de trabalho. Tome um momento para olhar para os potenciais perigos em seu local de trabalho e corrigi-los. Os empregadores apreciam aqueles que tomam a iniciativa de criar um ambiente de trabalho mais seguro, sobretudo aqueles que constantemente se queixam de que eles podem ou devem tomar algumas melhorias simples, mas não tomar qualquer iniciativa. Em outras palavras, se você ver os resíduos de papel no chão do seu local de trabalho, não vá e diga ao seu chefe que você deve pegar o lixo antes de alguém escorregar e cair, basta pegar a si mesmo o que você viu e continua com o seu dia.
Cuidado com os compromissos que você faz. Se você sente que você pedir a alguém comprometido, recusar. No entanto, se você sentir que você deve se comprometer a um colega para o benefício dos objetivos da empresa, fazê-lo com dignidade e boa vontade. Você pode ter a idéia de que você se tornou muito próximo da empresa, mas há sempre espaço para melhorias, por isso, ser rápido para dar crédito às idéias dos outros e como eles podem incorporar estas idéias em seus próprios planos e vice-versa.
Trata as pessoas ao seu redor com dignidade e respeito. Embora possa ser muito difícil de interagir com algumas pessoas em um local de trabalho quando estão doentes tentativa, você deve se lembrar que você está afetando negativamente a sua carreira na empresa. O seu empregador tem selecionado seus colegas tão cuidadosamente como você escolheu você, para mostrar desprezo e desrespeito por quaisquer colegas demonstraram desprezo pelo intelecto do seu empregador.
