ZEN ganha prêmio da FIESC por projetos de qualificação profissional
A indústria catarinense de autopeças ZEN, maior fabricante independente de impulsores de partida do mundo, foi a grande vencedora do prêmio “A Indústria pela Educação”, na categoria Qualificação Profissional e Tecnológica do Trabalhador. O reconhecimento é da FIESC (Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina), e destaca a atuação de empresas comprometidas com o desenvolvimento profissional de seus colaboradores. A cerimônia de entrega aconteceu hoje, 23 de outubro, durante o II Workshop Internacional de Educação, no centro de eventos da FIESC, em Florianópolis (SC).
O prêmio avaliou programas de mais de 100 indústrias inscritas, e a ZEN foi vitoriosa por suas iniciativas em prol da escolaridade do colaborador e da qualificação profissional. A empresa destaca três ações. A primeira consiste no subsídio de 50% na mensalidade de cursos técnicos, de graduação, pós-graduação e idiomas. A segunda é a qualificação profissional, por meio de treinamentos técnicos relacionados ao ramo metalmecânico. A oportunidade de completar o ensino médio e, ao mesmo tempo, frequentar um curso profissionalizante de usinagem é outra oportunidade oferecida pela ZEN. Há mais de 20 anos a ZEN investe em educação. Nos últimos cinco anos, 100 colaboradores concluíram a educação básica e mais de 400 tiveram acesso à formação. Em 2013, os investimentos em treinamento por colaborador passaram das 60 horas/ano, o que é 50% acima da média da indústria nacional, segundo pesquisa da ABTD/MOT/Revista T&D.
“A educação e o conhecimento são a base da inovação que garante a competitividade e o sucesso das organizações. A ZEN, acreditando nisso, vem já há muitos anos investindo de forma sistêmica no desenvolvimento e na qualificação de seus colaboradores. Acreditar na educação é apostar no futuro. O prêmio nos enche de orgulho, porque é uma forma de reconhecer e compartilhar práticas que ilustram o engajamento no desenvolvimento de nossos colaboradores”, explica Gilberto Heinzelmann, presidente da ZEN.
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O prêmio avaliou programas de mais de 100 indústrias inscritas, e a ZEN foi vitoriosa por suas iniciativas em prol da escolaridade do colaborador e da qualificação profissional. A empresa destaca três ações. A primeira consiste no subsídio de 50% na mensalidade de cursos técnicos, de graduação, pós-graduação e idiomas. A segunda é a qualificação profissional, por meio de treinamentos técnicos relacionados ao ramo metalmecânico. A oportunidade de completar o ensino médio e, ao mesmo tempo, frequentar um curso profissionalizante de usinagem é outra oportunidade oferecida pela ZEN. Há mais de 20 anos a ZEN investe em educação. Nos últimos cinco anos, 100 colaboradores concluíram a educação básica e mais de 400 tiveram acesso à formação. Em 2013, os investimentos em treinamento por colaborador passaram das 60 horas/ano, o que é 50% acima da média da indústria nacional, segundo pesquisa da ABTD/MOT/Revista T&D.
“A educação e o conhecimento são a base da inovação que garante a competitividade e o sucesso das organizações. A ZEN, acreditando nisso, vem já há muitos anos investindo de forma sistêmica no desenvolvimento e na qualificação de seus colaboradores. Acreditar na educação é apostar no futuro. O prêmio nos enche de orgulho, porque é uma forma de reconhecer e compartilhar práticas que ilustram o engajamento no desenvolvimento de nossos colaboradores”, explica Gilberto Heinzelmann, presidente da ZEN.
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